Coaching
Rozmowa, po której
łatwiej zdecydować.
Executive i managerial coaching dla osób, które odpowiadają za ludzi i wynik. Bez haseł o potencjale — z konkretnymi sytuacjami z Twojego kalendarza.
Dobry coaching nie dodaje motywacji. Dodaje jasności — co robisz, dlaczego to robisz i ile to kosztuje Ciebie oraz Twój zespół.
02 — Z czym przychodzą liderzy
Tematy, o których
trudno mówić w firmie.
- Nowa rola, nowy zespół, nowe oczekiwania
- Konflikt w zarządzie lub z przełożonym
- Delegowanie i odpowiedzialność
- Decyzje pod presją
- Przeciążenie i utrata wpływu
03 — Jak pracujemy
Kontrakt, cel,
sprawdzenie.
Zaczynamy od rozmowy wstępnej i kontraktu. Zwykle 6–10 sesji, stacjonarnie w Trójmieście lub online. Możliwe połączenie z badaniem FRIS® na start.
Kontakt
Opowiedz, co widzisz.
Ja zapytam, dlaczego.
Pierwsza rozmowa jest bezpłatna i do niczego nie zobowiązuje.